 |
|
Аудит правильности начисления отпускных.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск сотруднику предоставляют каждый год. Правда, здесь имеется в виду не календарный, а рабочий год - его отсчитывают с момента поступления работника в организацию.
Нормативная база.
Гражданский кодекс
Трудовой кодекс.
Налоговый кодекс.
законодательные акты о предприятии;
Источники информации.
первичные документы; регистры бухгалтерского учёта;
акты предыдущих проверок; р карточки учета личного состава;
приказы;
трудовое соглашение; контракты и т.д. заявления, приказы
При проведении аудита необходимо установить выполняются ли требования нормативных актов о порядке предоставления основного отпуска.
Аудитор проверяет как правильность начисления отпускных так и правильность отчисления с отпускных. Проверяет правильность налогообложения отпускных.
Проводки.
| Начислена за счет резерва предстоящих расходов на оплату отпусков сумма отпускных работнику | ||||||
| Начислены за счет резерва страховые взносы на обязательное пенсионное страхование | 69-1 | |||||
| Удержан НДФЛ с суммы отпускных | ||||||
| Выплачены отпускные работнику | ||||||
| Перечислен НДФЛ в бюджет | ||||||
| Перечислены страховые взносы в ПФР | 69-2-2, 69-2-3 | |||||
| Включены отпускные в затраты основного производства | ||||||
Аудит правильности начислений по временной нетрудоспособности.
ВРЕМЕННАЯ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ
временная невозможность исполнения работником трудовых обязанностей по состоянию здоровья самого работника, членов его семьи
Нормативная база.
-Трудовой кодекс Российской Федерации
-Федеральный закон "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по -беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".
- Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащим обязательному социальному страхованию.
- Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. -
Источники информации.
локальные документы организации, регулирующие вопросы трудовой дисциплины, внутреннего трудового распорядка, оплаты труда и материального поощрения. К ним относятся коллективный договор, положение об оплате труда, положение о премировании и материальном стимулировании, правила внутреннего распорядка, штатное расписание.
Основные ошибки.
Аудитор, проверяя расчеты по оплате пособий по временной нетрудоспособности, получает подтверждения не только соблюдения норм законодательства, но и определенной социальной защищенности трудового коллектива. Так, полное отсутствие данного вида оплат может свидетельствовать о негласном нежелании руководства аудируемого лица обременять себя дополнительными расчетами и о фактическом нарушении норм законодательства и социальной защиты.
| , . | ||||
| Начислено пособие по временной нетрудоспособности за счет средств организации- Д20 К70 | ||||
| Начислено пособие по временной нетрудоспособности за счет средств ФСС РФ- Д69-1К 70 | ||||
| Удержан НДФЛ - Д – 70К 68 | ||||
| Выплачено пособие по временной нетрудоспособности за вычетом удержанного НДФЛ)- Д70 К50 | ||||