Главная | Обратная связь

Якість трудового життя

КТЖ – это один из критериев СТО .

Качество трудовой жизни - это совокупность свойств, которые характеризуют условия труда и производственной жизни, а также позволяют учесть степень реализации интересов работника и использования его интеллектуальных, творческих, моральных, организационных способностей.

Условия формирования и обеспечения КТЖ:

· справедливое и надлежащее вознаграждение за труд;

· безопасные и здоровые условия труда;

· трудовую демократию и защищенность работника;

· возможность использовать и развивать свои способности, возможность в самовыражении и самореализации;

· возможность проф. роста и уверенности в будущем;

· достойное место работы;

· социальную полезность работы.

С позиции работника качество трудовой жизни характеризуют:

-удовлетворенность трудом;

-наличие (отсутствие) стрессовых ситуаций;

-условия труда;-возможность проф роста;

-психологический климат;

- содержательность труда.

С позиции работодателя:

- эффективность труда;

-производственная адаптация работников;

-текучесть кадров; трудовая дисциплина;

-наличие (отсутствие) воровства, забастовок;

-отождествление целей работников с целями предприятия;- число конфликтов.

С позиции общества:

-объем ВВП, состояние занятости и безработицы;

-повышение качества рабочей силы;

-уровень жизни; -стоимость системы социальной защиты работников и их семей;

-забастовочное движение;

-политическое движение; -социальная адаптация; - коэффициенты удовлетворен-тью жизнью;- отчуждение от общества.

 

17. Якість життя та ІРЛП(індекс…)

Качество жизни людей (КЖЛ)– это полнота удовлетворения всего комплекса потребностей людей, определяемая по отношению к соответствующим нормам, обычаям, традициям, а также по отношению к уровню личных притязаний.

Факторы, формирования качества жизни:- экономические;- социальные; -демографич.; -географические; -политические; -моральные

Факторы определяющие качество жизни:

-объективные:1)потребление продуктов питания;2)обеспеченность товарами и услугами,3)жилищно- коммунальн. Услуги,4)уровень занятости, образования, соц. Обеспечения

- субьективные:1)удовлетворенность человека работой.2) удовлетворен. жизнен. условиями,3)удовлетворен. фин. полож.

Для определения уровня развития человеческого потенциала в Докладе о развитии человека за 1990 г. был предложен индекс развития человеческого потенциала (ИРЧП).

С его помощью можно оценить достигнутый страной общий уровень по этим трем основным аспектам развития: 1. Долголетие: - продолжит-ть предстоящей жизни при рождении. 2. Уровень образования населения: - совокупность индекса грамотности взрослого населения и индекса доли учащихся в возрасте до 24 лет. 3 . Уровень жизни- ВВП на душу населения.

Каждая из этих составляющих входит как 1/3 каждого индекса: ИРЧП= 1/3 +1/3 +1/3 . Низким считается индекс меньше 0,5; высоким – 0,9- 1,0

Для каждого компонента индекс может определяться по формуле-