 |
|
Подготовить документы для оформления приглашения на въезд.
Для оформления приглашения на въезд работодатель должен подготовить следующие документы (п. п. 10.1 - 10.4 Регламента по оформлению приглашений):
- ходатайство о выдаче приглашения на въезд в РФ (Приложение N 1 к указанному Регламенту);
См. образец заполнения ходатайства.
Важно! Если данные, указанные в ходатайстве (например, реквизиты паспорта иностранца), изменились, то работодатель может подготовить новое ходатайство. Однако срок оформления приглашения будет исчисляться со дня приема последнего ходатайства (абз. 4 п. 12 Регламента по оформлению приглашений).
- копию паспорта (иного документа, удостоверяющего личность) иностранного гражданина;
- гарантийные письма об обязательствах по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению приглашаемого работника. Эти гарантии будут действовать в период пребывания указанного лица в России (п. 5 ст. 16 Закона N 115-ФЗ). Минимальный объем гарантий установлен Постановлением Правительства РФ от 24.03.2003 N 167. В частности, зарплата иностранца не может быть ниже МРОТ, определенного федеральным законом;
- копию разрешения на привлечение и использование иностранных работников;
- копию разрешения на работу или заявления, подтверждающего прием от работодателя документов на оформление разрешения на работу для каждого иностранного работника.
В отдельных случаях нужно также представить разрешение (иной документ, согласованный с ФСБ России) на въезд иностранного гражданина на территорию со специальным режимом (п. 11 Регламента по оформлению приглашений).
Важно! Для оформления приглашения высококвалифицированного специалиста работодатель подает иной комплект документов (п. 10.5 Регламента по оформлению приглашений): копии трудового договора и ходатайства о привлечении специалиста (форма ходатайства утверждена Постановлением Правительства РФ от 30.06.2010 N 487). Это предусмотрено п. 47 Регламента по оформлению приглашений.
Подготовить документы для оформления разрешения на работу.
Пакет документов подается в отношении каждого иностранного работника одновременно с ходатайством о выдаче приглашения на въезд (пп. 2 п. 2 ст. 18 Закона N 115-ФЗ). Подробнее о разрешении на работу см. п. 3 настоящего материала.
Оплатить квитанцию.
За оформление приглашения работодатель уплачивает госпошлину в размере 500 руб. (п. 6 Регламента по оформлению приглашений, пп. 2 п. 1 ст. 19 Закона N 115-ФЗ, пп. 17 п. 1 ст. 333.28 НК РФ).
Плата не взимается:
- с работодателя - участника проекта "Сколково" (Федеральный закон от 28.09.2010 N 244-ФЗ), заключившего с приглашаемым иностранным гражданином трудовой договор. Данная льгота установлена пп. 2.2 п. 3 ст. 333.35 НК РФ;
- с российского работодателя - организатора XXII Олимпийских зимних игр и XI Параолимпийских зимних игр 2014 г., который заключил трудовой договор с приглашаемым иностранным гражданином (пп. 10.3 п. 3 ст. 333.35 НК РФ). Указанная льгота действует до 1 января 2017 г.