 |
|
Совершенствование системы сбора статистических данных по труду
Перестройка системы сбора статистических данных по труду производилась при соблюдении следующих основных принципов:
1. Сохранение системы сбора от организаций информации о занятости работающих и оплате труда. При этом взамен единого порядка получения информации от всех организаций сбор сведений в настоящее время осуществляется с использованием цензового метода по разным статистическим формам и с различной периодичностью. Так, крупные и средние организации представляют отчетность ежемесячно, малые предприятия - один раз в квартал на выборочной основе;
2. Совершенствование системы показателей форм статистического наблюдения для сбора сведений от организаций с учетом необходимости отражения новых процессов в сфере занятости и оплате труда в условиях экономики переходного периода.
В формы государственного статистического наблюдения по труду для крупных и средних организаций в 1992-1993 гг. введены показатели о численности работников, переведенных на режим неполного рабочего времени и находящихся в отпусках без сохранения или с частичным сохранением заработной платы по инициативе администрации, а также о неотработанном ими времени, количестве отработанных человеко-часов, приеме и увольнении работников, наличии свободных рабочих мест, прогнозах организаций о высвобождении персонала и введении новых рабочих мест, которые разрабатываются с квартальной периодичностью;
3. В целях изучения экономической активности и занятости населения, безработицы, качественного состава рабочей силы внедрен новый метод получения информации путем опроса физических лиц в домашних хозяйствах, способного охватить все слои населения и виды экономической деятельности.
Кроме того, в 90-е годы были разработаны новые темы статистики труда и организованы соответствующие источники получения информации, в частности:
1.Один раз в два года изучаются сумма и состав затрат организаций на рабочую силу в соответствии с рекомендациями Международной организации труда (МОТ);
Особенность этой международной организации состоит в трехстороннем принципе представительства:
- представители правительства стран членов МОТ;
- представители профсоюзов;
- представители национальных организаций предпринимателей.
МОТ собирает сведения и методологические разработки в области труда в широком масштабе. Под эгидой МОТ разрабатываются методологические статистики по вопросам:
1. профессиональной подготовки;
2. занятости и безработицы;
3. социальной страховки;
4. продолжительность рабочей недели;
5. производственного травматизма;
6. индексы цен на потребление товаров и услуг;
7. забастовочного движения;
8. заработной платы.
2.Совместно с миграционной службой разработана и внедрена система статистического наблюдения за трудовой миграцией.
3.Систематически проводятся выборочные обследования заработной платы работников по отдельным профессиям и должностям и отработанному времени. Введена и постоянно совершенствуется информация о забастовочном движении (в соответствии с резолюцией 15-й Международной конференции статистиков труда "О статистике забастовок, локаутов и других действий, вызванных трудовыми конфликтами"). Ежемесячно собираются сведения о просроченной задолженности по заработной плате работников.