 |
|
Моментные показатели, характеризующие численность работников предприятия: списочная численность работников; явочная численность работников; численность фактически работающих.
В списочный состав включаются все постоянные, сезонные и временные работники, принятые на работу сроком на 1 день и более. В списочное число работников на определенную дату входят работники:
· явившиеся в этот день на работу;
· не явившиеся на работу по болезни, находящиеся в очередных или учебных отпусках, выполняющие государственные или общественные обязанности и т. д., но состоящие в списке работников предприятия.
В списочный состав не включаются учащиеся школ и училищ, проходящие практику на предприятии, а также работники, привлеченные для разовых (случайных) работ.
Явочное число показывает количество явившихся на работу работников, число фактически работающих — количество лиц, фактически приступивших к работе.
Численность работников за период меняется, так как в течение этого времени происходит их движение. 
Показатели численности работников за период: среднесписочная численность; среднеявочная численность; средняя численность практически работающих; коэффициент использования рабочей силы.
В списочном составе на каждый календарный день учитываются как фактически работавшие, так и отсутствовавшие на работе по какой-либо причине. В списочный состав не включаются работники, привлеченные для выполнения разовых специальных и хозяйственных работ. Средняя списочная численность показывает, сколько в среднем работников ежедневно числилось в списках предприятия за рассматриваемый период.
Определяется следующими способами:
,
где ∑Чс – списочная численность работников за все календарные дни;
Дк – количество календарных дней в периоде.
Списочная численность работников в праздничные и выходные дни приравнивается к списочной численности персонала в предыдущий рабочий день.
Методика расчета не меняется, если предприятие работало неполный календарный месяц.
,
где ∑Яв+Няв – сумма явок и неявок на работу за все календарные дни.
Работники, принятые на работу на неполный рабочий день или неделю, учитываются пропорционально отработанному времени.
В среднюю списочную численность не включаются женщины в отпусках по беременности и родам и в дополнительном отпуске по уходу за ребенком; находящиеся в учебном отпуске без сохранения зарплаты и др. Если необходимо определить среднюю численность работников за несколько месяцев, то используется средняя арифметическая простая и взвешенная. Для анализа использования персонала рассчитываются среднее явочное и среднее фактической число работников.
Среднее явочное число работников:
,
где Дф – число фактической работы предприятия.
Явочный человеко-день–день, когда работник явился на работу, независимо от того приступил он к ней или нет.Среднее явочное число позволяет оценить сколько в среднем работников ежедневно являлось на работу.
Среднее фактическое число работавших:
Фактически отработанные человеко-дни меньше суммы человеко-дней явок на величину целодневных простоев.
Сопоставляя среднее явочное, среднее списочное и среднее фактическое число рассчитывают следующие показатели:
1. коэффициент использования списочного состава
Ки.сп.сост.= 
2.коэффициент использования явочного состава
Ки.яв.сост.= 
