 |
|
Характеристика дисциплины «Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности»
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное
Учреждение высшего профессионального образования
«Государственный университет управления»
Рабочая программа
Учебной дисциплины
«СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ
ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»
для подготовки магистров по направлению
Управление персоналом - 38.04.03
Москва - 2015
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное
Учреждение высшего профессионального образования
«Государственный университет управления»
Институт управления персоналом, социальных и бизнес-коммуникаций
Кафедра экономики труда и управления социально-трудовыми отношениями
| Утверждаю проректор проф. П.В. Метёлкин «____»____________2015 г. |
ПРОГРАММА
Учебной дисциплины
«СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ
ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»»
для подготовки магистров по направлению
«Управление персоналом» – 38.04.03
Москва – 2015
УДК 331.108:330.131.7(073)
П78
Программа учебной дисциплины «Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности»: для подготовки магистров по направлению «Управление персоналом» – 38.04.03 [текст] / Государственный университет управления, Институт управления персоналом, социальных и бизнес-коммуникаций; Кафедра экономики труда и управления социально-трудовыми отношениями; [Сост.: А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, И.А. Баткаева]. – М.: ГУУ, 2015. – 45 с.
Составители
д.э.н., профессор
А.Я. Кибанов
д.э.н., профессор
Е.А. Митрофанова
к.э.н., профессор,
И.А. Баткаева
Ответственный редактор
заведующий кафедрой управления персоналом
д.э.н., профессор
В.М. Свистунов
ОБСУЖДЕНА
на заседании кафедры экономики труда и управления социально-трудовыми отношениями
23 января 2015 г.
ОБСУЖДЕНА И ОДОБРЕНА
на заседании Методического совета
Института управления персоналом,
социальных и бизнес-коммуникаций ГУУ
30 января 2015 г.
© А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, И.А. Баткаева, 2015
Ó ФГБОУВПО «Государственный
университет управления», 2015
Характеристика дисциплины «Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности»
Учебная дисциплина «Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности» для подготовки магистров по направлению «Управление персоналом» - 38.04.03 образовательная программа «Управление персоналом» относится к базовой части профессионального цикла ООП.
Цель ее освоения - совершенствование уровня теоретической ориентации обучающихся в области побуждения человека к труду, управления трудом на предприятии (в организации), а также практической подготовки к управлению персоналом на основе знания современных технологий управления персоналом для их успешной реализации в профессиональной деятельности.
Основные задачи курса:
- практическая подготовка к управлению персоналом на основе знания современных технологий управления персоналом для их успешной реализации в профессиональной деятельности;
- освоение современной теории мотивации и стимулирования трудовой деятельности;
- освоение методов изучения, диагностики и управления мотивации и стимулирования трудовой деятельности;
- выработка навыков обоснования и внедрения методов управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности с учетом возможных рисков и ограничений.
2. Место дисциплины в структуре основной образовательной программы: