 |
|
Вопрос № 1. Задачи и особенности анализа использования трудовых ресурсов
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками в соответствующей отрасли.
Задачами анализа являются: 1). Оценить обеспеченность рабочих мест персоналом в требуемом для производства профессиональном и квалификационном составе. 2).Изучить качественное использование трудовых ресурсов в процессе производства. 3). Осуществить общую оценку динамики и выполнения плана производительности труда. 4). Определить систему факторов, влияющих на показатели производительности труда. 5).Исследовать состав и структуру фонда з/п. 6). Изыскать резервы более эффективного использования трудовых ресурсов.
Источники информации для анализа: бизнес-план, отчет по труду, отчеты отдела кадров, данные бух учета, оперативная отчетность цехов и служб, связанная с учетом использования рабочего времени.
Обеспеченность определяется сравнением факт наличия с план потребностью и расчет % обеспеченности трудовыми ресурсами. Для анализа обеспеченности эффективного использования рабочей силы можно составить таблицу: Состав и структура работников по категориям персонала.
Наиболее ответственным этапом в анализе обеспеченности работающими явл изучение их движения.
Показатели движения: 1) Коэф оборота по приему= принято на п/п/ среднесписочная численность работающих. 2). Коэф оборота по выбытию=выбыло с п/п/среднесписочная числ работающих. 3). Коэф текучести рабочей силы= выбыло по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины/ среднесписочная численность работающих. 4). Коэф постоянства рабочей силы= число работников, проработавших весь год/ среднеспис численность работающих. Эти показатели не планируются, их анализ проводится в динамике и в сравнение с данными аналогичных п/п.
Пути улучшения предприятия трудовыми ресурсами: 1) Экстенсивный ( увеличение оборота по приему, сокращение текучести рабочей силы) 2). Интенсивный (Экономия рабочего времени от внедрения НТП, Ссокращение потерь и непроизводительных затрат рабочего времени, снижение трудоемкости и повышение произ-ти труда персонала).
Интенсивность использования трудовых ресурсов зависит от обеспеченности п/п ими, т.к. чем менее обеспечено п/п трудовыми ресурсами, тем интенсивнее будут использовать имеющиеся. Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по кол-ву отработанных часов и дней 1 работником за анализируемый период. Результат оформляется в балансе раб-го времени.
Производительность трудахарактеризуется системой показателей, которая изучается в динамике, сравнивается с планом и данными др предприятий.
1) обобщающие показатели (стоим) характеризуют эффективность использования всех ТР: среднегодовая выработка, среднедневная выработка, ср.час выработка 1 работником. 2)частные пок-ли (натур) характеризуются эффективностью использования 1 вида ТР или при произ-ве 1 вида продукции: прямые (произ-ть труда)–объем производства продукции за 1чел/час, обратные (трудоемкость)-з-ты труда на производство единицы продукции., 3) вспомогательные пок-ли- затраты труда на выполнение 1 определенного вида работ или объем выполнения работ за единицу времени.
Фонд з/п=(расходы на ОТ + выплаты за счет прибыли, остающейся в распоряжении п/п).
Фонд з/п в части включаемой в себест-ть продукции используется на выплаты (по сдельным расценкам, доплаты, надбавки, за ночное рабочее время, отплата отпусков) За счет чистой прибыли (мат. помощь, стипендии студентам, выплата дивидендов).
Фонд з/п делится на постоянную и переменную части. Постоянная часть- ОТ по окладам. Перем.часть- премии, ОТ сдельщикам.
Резерв ↑ производительности труда- это возможности ↑ выпуска продукции при неизменных трудовых ресурсах или возможности снижения затрат труда на выпуск прежнего объема произ-ва.
Р↑ПТ = ПТв - ПТф = (Вф+Р↑В)/(ЗТф-Р↓ЗТ+ЗТдоп.)-Вф/ЗТф, где Вф-стоимость вал прод-ии факт. ЗТф- затраты труда факт. Зт доп- дополн затраты труда необходимые для ↑ выпуска продукции. Р↓ЗТ достигается путем ликвидации непроизводственных ЗТ путем совершенствования орг-ции про-ва и труда, а также внедрениия высокопроизводительного оборуд-ия.