 |
|
Общая характеристика фирмы: цели, задачи , функции и структура.
Экономика фирмы и предприятия.
Примечание: _Х – это среднее значение Х
Фирма, как организация по преобразованию ресурсов, производств товаров и оказанию услуг.
Общая характеристика фирмы: цели, задачи , функции и структура.
1. Понятие фирмы и её хар-ка
2. Классификация фирм и их объединение
3. Внутренняя структура фирмы. Понятия и факторы
В экономике употребляется 2 понятия: фирма и предприятие
Большого различия в этих терминах нет, поскольку в НЭЭ фирма – это наименование торгового и промышленного предприятия. А современный экономический словарь говорит, что фирма это самое общее название предприятия, компании, хоз общества или коммерческой организации. Следовательно, эти понятие можно считать почти синонимами. Однако некоторые различия всё таки имеются. И в РФ слово фирма чаще предпринимается к тем, кто имеет филиалы и дочерние предприятия. Таким образом, фирма – сложная структура, в основе которой находится предприятие.
Есть ещё и другое более общее название – организация
Предприятие – рассматривается обычно как производственная единица, которая обладает производственно техническим единством, а также организационно-административно й и хозяйственной самостоятельностью.
Предприятие – самостоятельный хозяйствующий субъект, который создаётся предпринимателем для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг. В целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
Цель достигается за счёт постановки следующих задач, которые определяются интересами собственников:
• Превышение выручки от продаж, над затратами предприятия
• Стабильность в работе предприятия, а также увеличение доли на рынке и соответственно доходов предприятия.
• Обеспечение потребителя высококачественной продукцией и услугами
• Обеспечение работников предприятия зар платой и др благами, достаточной для нормально воспроизводств раб силы
• Социальная задача: создание рабочих мест и охрана окр среды.
Для решения этих задач, органы управления должны выполнять ряд функций:
• Производство, продажа и поставка продукции потребителям
• Пред и после продажа продукции и тд
Эти функции определяют внутреннюю структуру.
Основу внутренней среды предприятия или фирмы составляет её персонал, который с помощью средств производства финансовых ресурсов и на основе коммерческой и технической информации организует производство продукции и её реализацию
Таким образом, трудовые, материально технические, финансовые и информационные ресурсы являются основными факторами, которые формируют предприятия. Возникает следующий вопрос, как организуется новое предприятие?
Необходимо 2 предпосылки.
1) неудовлетворённый спрос на продукцию или услуги
2) необходимые ресурсы
Решение принимает владелец – он называет учредителем. Законом предусмотрена определённая последовательность действий:
1. Принятие решения учредителями и разработка учредительных документов (устав, проекты учредительного договора)
2. Утверждение учредительных документов на собрание учредителей, что оформляется протоколом номер 1
3. Открытие временного счёта в банке
4. Регистрация предприятия в местном органе власти (регистрационные палаты). Для этого предоставляются заявления учредителей, протокол 1 и учредительные документы. Кроме того, при регистрации предоставляется свидетельство об уплате гос пошлины.
5. Сведения о новом предприятии передаются в мин фин для включения в гос реестр. После этого предприятие получает код по ОКПО.
6. Внесение учредителями оставшейся доли в уставный капитал.
7. Открытие постоянного счёта в коммерческом банке
8. Получение разрешения в УВД на изготовление печати и углового штампа.
9. Если предприятие в форме АО, то имеются особенности с выпуском акций и с их выкупом.
После выполнения этого, фирма считается юридически оформленной и приобретает необходимые права и несёт все обязанности.
Предприятие имеет права самостоятельно решать вопросы, что сколько и как производить. Что, в каком кол-ве покупать и продавать. Как распределять произведённую продукцию и заработанные средства.
Основная обязанность – соблюдать установленные законом нормы, касающиеся интересов государства и граждан(налоги, заработную плату, продолжительность раб дня и условия труда и окружающей среды).
Классификация фирм
Способы группировки
• Размер предприятия (малые, средние и крупные)
• По численности рабочих
• По стоимости выпускаемой продукции или стоимости производственных фондов
• По видам экономической деятельности (транспортные, строительные)
• По типу собственности:
• Частные
• Унитарные государственные, муниципальные.
• Предприятия, принадлежащие иностранному капиталу.
• Предприятия со смешенной собственностью.
• По организационно правовой форме
• От технологического процесса (аппаратурные и механические)
• И др. признаки.
Законодательство выделяет:
• Коммерческие организации – направлены на прибыль , вида
• Товариществ, обществ (ООО, АО), производственных кооперативов, государственных и муниципальных предприятий
• Некоммерческие организации
Рассмотрим группировку предприятий по размерам, выделив при этом малые и средние фирмы.
В РФ в соответствии с законодательством те ,которые имеют определённые законом показатели численность работников. В промышленности, строительстве, на транспорте – до 100 ч-к. В СХ до 60 ч-к, в розничной торговле до 30ч-к. В прочих – до 50.
РФ отстаёт от других развитых стран. В странах ЕС доля малых и средних в ВВП почти 70%. Малые и средние предприятия.