 |
|
Список основной литературы
1. Душков, Б.А. Основы инженерной психологии : учебник для вузов / Б. А. Душков, А. В. Королев, Б. А. Смирнов. – М.: Академический проект; Екатеринбург : Деловая книга, 2010.
2. Стрелков Ю.К. Инженерная и профессиональная психология: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений. – М.: Издательский центр «Академия»; Высшая школа, 2010.
Список дополнительной литературы
1. Климов, Е. А. Введение в психологию труда: учебное пособие / Е. А. Климов. – М., 1998.
2. Лебедев, В. И. Экстремальная психология / В. И. Лебедев. – М., 2000.
3. Пономарева, Л.Н. Транспортная психология / Л.Н. Пономарева. – Ставрополь, 2008.
4. Психология труда / А.В. Карпов [и др.] ; под ред. А.В. Карпова. – 2-е изд. – М.: Издательство Юрайт, 2011. – 350 с.
5. Пряжников, Н.С. Психология труда и человеческого достоинства: Учеб. Пособие для студентов высш. учеб. заведений / Н. С. Пряжников, Е. Ю. Пряжникова. – М.: Издательский центр «Академия», 2003. – 480 с.
6. Столяренко, Л. Д. Основы психологии: учебник для вузов / Л. Д. Столяренко. – М., 2001. – 544 с.
7. Зеер, Э.Ф. Психология профессий: Учебное пособие для студентов вузов. – М.: Академический Проект, 2003. – 336 с.
8. Психология. Учебник для технических вузов / Под общ.ред. В. Н. Дружинина. – СПб. : Питер, 2000. – 592 с.
9. Психология. Учебник / Под ред. А. А. Крылова. – М. : Проспект, 2001. – 584 с.
10.Практикум по инженерной психологии и эргономике : учеб.пособие / под ред. Ю. К. Стрелкова. – М. : Академия, 2003. – 400 с.
ПРИЛОЖЕНИЯ
ГЛОССАРИЙ
Внимание – сосредоточенность и направленность психической активности человека на определенный объект.
Временной порог – минимальная длительность воздействия, необходимая для возникновения ощущения.
Групповое принятие решения – осуществляемый групповой выбор из ряда альтернатив в условиях взаимного обмена информацией при решении общей для всех членов группы задачи.
Конфликт – противоречие, воспринимаемое человеком как значимая для него психологическая проблема, требующая разрешения и вызывающая активность по его преодолению.
Кривая работоспособности – график изменения технико-экономических, психофизиологических показателей, по которым можно судить о количественном и качественном уровне профессиональной деятельности и функциональном состоянии работника.
Машина – совокупность технических средств, используемых человеком оператором в процессе деятельности.
Монотония – субъективное состояние пониженной психической активности, которое возникает при длительной, постоянно повторяющейся, однообразной, не требующей личной инициативы работы.
Мотив – некоторое субъективно переживаемое побуждение к деятельности.
Мышление – активный процесс отражения объективного мира в форме понятий, суждений, умозаключений.
Оперативный образ – идеальное специализированное отражение преобразуемого в конкретном действии объекта (предмета, процесса, явлений), складывающееся по ходу выполнения этого действия и подчиненное его задаче.
Оперативный порог различения – наименьшее различие в сигналах, при котором оптимальны показатели восприятия.
Ошибка – результат действия, совершенного неточно или неправильно, вопреки плану.
Ощущение – простейший психический процесс, состоящий в отражении отдельных свойств предметов или явлений при непосредственном воздействии раздражителей на рецепторы.
Память – процессы сохранения прошлого опыта, делающие возможным его повторное использование и возвращение в сферу сознания.
Предмет инженерной психологии – процессы информационного взаимодействия человека и техники.
Представление – процесс отражения объектов и процессов, которые в данный момент не действуют на органы чувств.
Проектирование – процесс последовательных приближений, содержащих непрерывную проверку соответствия результатов разработки поставленным требованиям.
Профессиональная пригодность – соответствие человека требованиям определенной профессиональной деятельности, степень обладания им совокупностью индивидуальных данных, необходимой и достаточной для достижения общественно приемлемой эффективности труда.
Профессиональное обучение – подготовка человека к работе по определенным профессиям, а также развитие профессиональных способностей с целью освоения новых профессий.
Профессиональный отбор – специализированное обследование, направленное на выявление тех особенностей и качеств человека, которые играют важную роль в обеспечении успешной работы на данном конкретном месте.
Пространственный порог – минимальные размеры раздражителя в соответствии с площадью рецептора и их взаимным расположением.
Профессиональная ориентация – система научно-обоснованных мероприятий, направленных на 1) подготовку к выбору профессии с учетом особенностей личности и потребностей производства; 2) оказание помощи молодежи в профессиональном самоопределении и трудоустройстве.
Профессиональное развитие (профессионализация) – процесс присвоения человеком различных аспектов мира труда.
Психическое выгорание – синдром, включающий в себя эмоциональное истощение, деперсонализацию и редукцию профессиональных достижений.
Работоспособность – это социально-биологическое свойство человека, отражающее его возможность выполнять конкретную работу в течение заданного времени с необходимым уровнем эффективности и качества.
Система «человек машина» (СЧМ) – система, включающая человека-оператора (группу операторов) и машину, посредством которой осуществляется человеческая деятельность.
Совместимость – способность членов группы к совместной деятельности, основанная на их оптимальном сочетании.
Социально-психологический климат группы – состояние групповой психики, обусловленное особенностями жизнедеятельности данной группы.