Главная | Обратная связь

Система муниципального управления

 

Привлечение

к процессу

планирования

и бюджетному

процессу

Привлечение

к разработке

и обсуждению

местных

нормативных актов

 

Привлечение органов

ТОС к решению

проблем локальных

территорий

Формы привлечения

Местных сообществ

и граждан к участию (■—|

В муниципальном

Управлении

I

Привлечение НКО

к участию в отдельных акциях

Привлечение

предпринимательских

и финансовых кругов

к развитию территории

Рис. 3.4.6. Формы привлечения местных сообществ и граждан к участию в муниципальном управлении

Как отмечалось, привлечение граждан и местных сообществ к реальному уча­стию в управлении представляет собой достаточно сложную задачу в условиях отсутствия традиций такого участия и сложившегося отчуждения рядовых жите­лей от любой власти. Поэтому местная власть должна принимать специальные меры, способствующие достижению реального участия граждан в муниципаль­ном управлении. Основные направления этой работы следующие.

1. В уставе муниципального образования должны быть закреплены процеду­ры, позволяющие отдельным гражданам и общественным группам прямым обра­зом выражать свое отношение к местным проблемам и участвовать в их решении на всех этапах. Граждане должны иметь нормативно оформленную возможность предлагать решения, конкретные проекты, участвовать в осуществлении тех реше­ний и проектов, в которых они наиболее заинтересованы.

2. Необходимо разрабатывать и осуществлять муниципальные программы ин­формированного согласия, которые помогали бы людям поверить в возможности своими силами повышать уровень и качество жизни на местах. В частности, необ­ходима специальная муниципальная структура по поддержке гражданских ини­циатив, т. е. должно быть такое место, куда человек или группа граждан могут обратиться со своей инициативой.

3. Работа по обеспечению информированного гражданского согласия должна вестись постоянно, на долговременной основе.

Только при соблюдении этих условий человеческий ресурс может стать глав­ным ресурсом процветания и развития муниципального образования.

Вопросы для самоконтроля

1. Что такое человеческий потенциал и человеческий ресурс? Как связаны между собой эти понятия?

2. Каковы основные направления развития человеческого потенциала на мест­ном уровне?