 |
|
Социальные конфликты
1. Специфика социальных конфликтов
2. Основные типы конфликтов в обществе
3. Классовый и послеклассовый конфликт
Социальный конфликт – борьба больших социальных групп за статус в иерархизированной социальной системе.
Социальные конфликты:
Все конфликты, фактически, являются социальными. Но это спец тип конфликта, так как агентов конфликта можно разделить на 3 уровня: 1, 2 и 3 порядок (внутри личности; малые соц группы; большие соц группы, общности ). Как правило, все эти конфликты – позиционные, то есть статусные.
М. Вебер: модель соц иерархии (экономическая, социальная. культурная)
Субъекты существуют всегда реально, всегда реалистические конфликты.
Субъекты:
· По территориальному признаку: регион, страна – некое территориальное образование
· По классовому признаку
· Этнические
· Социально-демографические
Социальная дифференциация:
· Наличия определенного класса, интегрированного классовым сознанием
· Наличие классов и равновесия статусов социально значимых групп
В какой степени индивид разделяет действия группы в конфликте:
1) Взаимозависимость индивидов в жизненном пространстве
2) Характер социализации или ресоциализации (патриотическое воспитание)
3) Наличие системы общественной власти (наличие прав и обязанностей)
Агент конфликта:
· Часть реально действующей группы
· Не отделяет ценности группы от своего собственного интереса
· Представляет группу или общество, делегация
· Члены группы рассматривают его проведение как выражение общего интереса
· Мотивы его деятельности совпадают с мотивами общего субъекта
Основные концепции:
· Теории производного конфликта (разные версии функционализма6 общество рассматривается как система + подсистемы, реализующие некоторые функции). Источник: дезорганизация внутри социального взаимодействия. В результате рассогласования нарушается нормативная регулировка действий субъектов. они становятся непредсказуемыми, в результате – конфликт.
Конфликтный Функционализм Фозера. Позитивная функция. Реализующая некие другие функции: социальна динамика, организация групповой деятельности.
· Психологические (индивидуальные). Вебер «Политика как признание и профессия».
Факторы, порождающие социальные конфликты:
· Фрустрация
· Социальная дифференциация: жесткая обеспеченность к определенному ресурсу, отсутствие социальной мобильности
· Ступень участия во власти: различие по статусу, по доступу
· Несовпадение целей и интересов социальных субъектов
Неравенство – наличие соц неравенство. Но усугубляет борьбу.
Основные моменты динамики:
· Стороны
· Наличие инициатора
· Ответные меры
· Отсутствие взаимопонимания
· Мобилизация ресурсов
· Использование силы или угрозы силы
· Мобилизация контрресурсов (идеалогизация конфликта)
· Тупиковая ситуация (плато, кульминация конфликта)
· Осознание тупиковой ситуации (поиск новых выходов)
· Переосмысление социальных интересов
· Новый этап социального взаимодействия
Чернов «Вековые конфликты»