 |
|
Оценочные показатели усвоения материала личным составом
Оценочные показатели усвоения учебного материала личным составом.
Методика оценки результативности ГПП.
Оценка результативности ГПП может быть сделана на основе соотношения требуемых качеств военнослужащих, гражданского персонала, воинских и трудовых коллективов и качеств, сформированных в процессе занятий по ГПП качеств, проявляющих себя в результатах службы, выполнения поставленных задач, в личном поведении человека, его дисциплинированности, нравственности, и нравственно-психологической атмосфере частей и подразделений.
О сформированных качествах можно судить по ряду практических показателей:
– достигнутому уровню боевой и государственно-правовой подготовки;
– своевременности, надежности, полноте и качеству выполнения служебных обязанностей, поставленных задач;
– характеру и количеству происшествий, преступлений, грубых проступков, обстоятельствам их совершения;
– тенденциям воинской дисциплины, внешнему виду и повседневному поведению военнослужащих;
– коллективному мнению и настроениям личного состава, положению в семьях и др.
Оценке подлежат не только полученные знания, сформированные навыки, умения и качества личности, но и в целом, вся подготовка военнослужащего, главным критерием которой должны быть его отношение к службе, результаты выполнения должностных обязанностей, боевых, учебных и других задач, а также личное поведение, соблюдение требований законов и нравственных норм.
Критерии и основные показатели результативности:
-Уровень знаний по учебной программе:
– в совершенстве овладел;
– овладел;
– овладел основными положениями;
– не овладел основными положениями
-Выполнение должностных обязанностей:
– добросовестно выполняет;
– в основном выполняет;
– имеет серьезные упущения в выполнении.
-Соблюдение требований законов Республики Казахстан, воинских уставов:
– строго соблюдает;
– соблюдает;
– допустил грубые нарушения воинской дисциплины.
-Применение полученных знаний в практической деятельности:
– всегда применяет;
– в основном применяет;
– применяет;
– не применяет.
-Применение военнослужащими, имеющими подчиненных, правовых и психолого-педагогических знаний в обучении и воспитании личного состава:
– всегда применяет;
– в основном применяет;
– применяет;
– не применяет
В соответствии с указанными критериями и показателями выставляются индивидуальные оценки слушателям групп ГПП.
23. : Сущность и содержание боевого состязания в Вооруженных Силах Республики Казахстан.
Ответственность за организацию и повседневное руководство боевым состязанием несут лично командиры и начальники. Всю работу, связанную с развертыванием состязания и обеспечением выполнения принятых обязательств, они проводят совместно со штабами, органами ВиСПР и при активном участии актива подразделений, части.
Сущность боевого состязания заключается в том, чтобы втянуть действительно большинство воинов на арену такой работы, где они могут проявить себя, развернуть свои способности, обнаружить таланты, которых в Вооруженных Силах - непочатый родник.
Состязаться - это значит, делать больше, делать лучше и надежнее с меньшими затратами по сравнению с установленными требованиями и нормативами, добиваться ежедневного реального продвижения вперед.
Главными задачами боевого состязания являются:
– повышение эффективности процесса обучения и воспитания, высококачественное выполнение планов боевой учебы, достижение отличных показателей по боевой и ГПП;
– дальнейшее сокращение сроков приведения подразделений и частей в боевую готовность, образцовое несение боевого дежурства, караульной и внутренней служб;
-отличное освоение вооружения и военной техники в короткие сроки, овладение наиболее эффективными способами их боевого применения, повышение классной специальности, развитие рационализаторской и изобретательской работы;
- борьбу за честь, достоинство, безупречное поведение, образцовый внешний вид и строевую подтянутость,
- повышение политического и культурного уровня, подготовка значкистов ВСК и спортсменов-разрядников;
- улучшение материально-бытового обеспечения, сбережение военного и народного имущества,
К числу определяющих принципов организаций боевого состязания относится:
- гласность;
- сравнимость результатов;
– своевременное распространение и практическое внедрение опыта передовиков;
- массовость;
- моральное и материальное стимулирование;
- сознательный подход к принятию обязательств;
- развитие творческой инициативы масс;
- воспитание коллективизма и товарищеской взаимопомощи.
Организация боевого состязания - это постоянно повторяющийся процесс, который состоит из трех основных периодов: