 |
|
Назначение и обязанности руководителя ВКР
Руководитель ВКР от кафедры назначается для оказания студенту консультационной, организационной и научно-методической помощи в период выполнения и оформления ВКР. Руководитель ВКР назначается заведующим выпускающей кафедрой из числа профессорско-преподавательского состава (профессоров, доцентов, ст. преподавателей). Руководителями ВКР студентов по специальности 080507.65 Менеджмент организации являются штатные преподаватели ННГАСУ. Также, в качестве руководителей могут выступать штатные совместители с кафедр ННГАСУ или специалисты с производства, если специфика выбранной темы дипломной работы требует особой информации за рамками реализуемого учебно-научно-методического комплекса.
Первая встреча с научным руководителем будет более конструктивной, если студент придет:
- с вопросами после изучения методических рекомендаций (например, данного пособия);
- с предложениями по уточнению темы;
- с предложениями по месту преддипломной практики или базовой организации или учреждения, с обоснованием причин выбора данной базы.
Перед началом преддипломной практики студент обращается к руководителю ВКР для обсуждения темы дипломной работы, согласования плана, порядка и сроков подготовки ВКР и уточнения программы преддипломной практики. Руководитель дипломной работы при этом:
а) дает оценку и вносит коррективы в предложенный студентом проект содержания ВКР, разбивку на главы и параграфы, их примерные объёмы и срок представления ВКР в первом варианте редакции;
б) определяет порядок прохождения студентом преддипломной практики для сбора или обновления исходной информации;
в) проверяет, насколько обстоятельно подобраны студентом: научная литература, экономические параметры предприятия, нормативно-законодатель-ные акты и другие источники информации по теме; помогает выделить наиболее важные из них, ориентирует студента на корректное составление списка литературы по теме, изучение современной практики и т.п.;
г) беседует со студентом о ходе выполнения работы в назначенные дни консультаций, а при необходимости и чаще;
д) проверяет ход выполнение ВКР по частям и в целом.
Руководитель от кафедры не является соавтором ВКР, он не обязан осуществлять научное и литературное редактирование. Все допущенные студентом стилистические и орфографические ошибки, а также нарушения стандарта оформления работы, являются ошибками самого студента. Студент несет полную ответственность за самостоятельность выполнения и достоверность результатов проведённого исследования, за полноту содержания и качество оформления работы, за научное содержание и соответствие действующим государственным нормативам и законодательным актам. Руководитель ВКР обязан разделить функции:
• оказать помощь студенту в выборе темы ВКР и выдать задание на выполнение работы;
• осуществлять руководство преддипломной практикой студента;
• рекомендовать студенту необходимую методическую, нормативно-зако-нодательную и справочную литературу, а также иные источники информации по выбранной тематике;
• регулярно в соответствии с графиком консультировать студента в процессе сбора и подготовки исходных данных, по плану работы, подбору литературы, проведению исследования, обработке данных, формулировке выводов, подготовке рекомендаций и другим вопросам;
• контролировать ход выполнения отдельных частей работы в соответствии с утвержденным графиком выполнения ВКР;
• следить за соблюдением требований ГОСТ, предъявляемых к ВКР;
• осуществлять нормоконтроль, выполняемой студентом ВКР в соответствии с правилами оформления дипломных работ;
• своевременно подготовить отзыв на выполненную выпускником ВКР по её завершению;
• принять участие в предзащите студента на кафедре;
• согласовать содержание раздаточного материала и поставить свою визу на нем.
В письменном отзыве руководитель ВКР всесторонне характеризует качество проделанной студентом работы. В нем отмечается:
· степень соответствия работы поставленным целям, задачам и плану;
· актуальность темы и качество выполненной работы в целом;
· глубина и полнота раскрытия основных вопросов темы;
· наличие и обоснованность самостоятельных выводов и предложений;
· достоинства и недостатки работы;
· практическая значимость работы и (возможно) научная новизна;
· дисциплинированность студента, характер отношения студента к выполнению ВКР в ходе её подготовки;
· особенности работы, степень самостоятельности ее выполнения и др.
В отзыве руководителя может присутствовать собственная оценка ВКР или мотивировка нецелесообразности представления ее к защите в ЭК ГАК. При этом руководитель не выставляет оценку ВКР, а только предлагает свою оценку к рассмотрению в ЭК ГАК.