 |
|
З науково-педагогічним працівником
Харківського національного економічного університету
м. Харків «__»___________200__р.
Харківський національний економічний університет в особі ректора Пономаренка Володимира Степановича, який діє на підставі Статуту, іменований далі «ХНЕУ» з одного боку, та громадянина
_____________________________________________________________
(прізвище, ім’я, по батькові)
з другого боку, іменований далі «Працівник», уклали цей контракт про таке:
_____________________________________________________________
(прізвище, ім’я, по батькові, рік народження)
(відомості про науковий ступінь, вчене звання) призначається на посаду:
_____________________________________________________________
(повна назва посади)
Харківського національного економічного університету
на строк з «___»___________200__р. до «___»___________200__р.
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Працівник виконує покладені на нього обов’язки відповідно до законодавства України про працю, вищу освіту, рішень уряду України, нормативних положень Міністерства освіти і науки України, статуту ХНЕУ.
1.2. Цей контракт є особливою формою трудового договору. На підставі контракту виникають трудові відносини між Працівником та ХНЕУ в особі ректора.
1.3. На Працівника, який уклав цей контракт, повністю поширюється законодавство про працю, вищу освіту, статут ХНЕУ.
1.4. Терміном «сторони» у цьому контракті позначають ХНЕУ та Працівника.
1.5. Працівник підзвітний ректору ХНЕУ, керівникові структурного підрозділу (факультету, кафедри) в межах покладених на нього обов’язків.
ПРАВА ПЕДАГОГІЧНОГО ПРАЦІВНИКА
Працівник має право:
2.1. На відповідні умови праці, відпочинку, на підвищення кваліфікації, перепідготовку.
2.2. Брати участь у громадському самоврядуванні відповідно до статуту ХНЕУ.
ОБОВ’ЯЗКИ ПРАЦІВНИКА
Працівник зобов’язаний:
3.1. З питань навчальної роботи:
3.1.1. Викладати предмет на науково-педагогічному рівні, який відповідає державному стандарту якості освіти, з метою забезпечення підготовки спеціалістів відповідного рівня кваліфікації.
3.1.2. Проводити лекційні та практичні заняття згідно з розкладом та індивідуальним планом.
3.2. З метою роботи:
3.2.1. Підготувати текст лекцій з ______________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________
3.2.2. Підготувати навчальний посібник (підручник) з ____________
_____________________________________________________________
3.3. З наукової роботи:
3.3.1. Виконувати план науково-дослідної роботи з держбюджетної тематики в обсязі, затвердженому в індивідуальному плані.
3.3.2. Організувати укладення держрохрахункової теми обсягом _____________________________________________________________
3.3.3. Опублікувати _________ наукових статей у фахових виданнях.
3.3.4. Підготувати до друку монографію _______________________
_____________________________________________________________
3.4. Підвищувати кваліфікацію.
3.5. Дотримуватись чинного законодавства щодо збереження і набуття майна, зміцнення трудової дисципліни, захисту відомостей, що є державною, службовою та комерційною таємницею.
3.6. Виконувати індивідуальний план викладача, накази та розпорядження ректора.
3.7. Дотримуватись правил внутрішнього розпорядку, в тому числі графіка робочого часу. За необхідності на робочому місці Працівник зобов’язаний попередити про своє місцезнаходження та час відсутності старшого лаборанта чи завідувача кафедри.