Здавалка
Главная | Обратная связь

Роль и задачи органов местного самоуправления в сфере занятости и трудовых отношений



Роль органов местного самоуправления в решении вопросов занятости и трудо­вых отношений может заключаться в следующем:

♦ разработка и реализация системы экономических и других механизмов, регулирующих вопросы занятости, местного рынка труда и трудовых от­ношений;

♦ координация и контроль за деятельностью в этой области управляющих структур муниципалитета, предприятий, общественных и других организа­ций, создание (при необходимости) муниципальной службы занятости;

♦ оказание информационной поддержки людям, ищущим работу (издание бюллетеней, содержащих предложения работодателей, публикация вакан­сий, информация о ярмарках рабочих мест, создание телефонной информа­ционно-консультационной службы, клубов безработных и т. п.);



Система муниципального управления


 

 

Основные элементы системы регулирования рынка труда на территории муниципального образования
______________ I_________________ Биржи труда   _________ i______ Частные посреднические фирмы
 
Специализированные учреждения,   Специализированные частные фирмы,
осуществляющие посреднические функции на рынке рабочей силы   осуществляющие посреднические функции на рынке рабочей силы
 
• Регистрация безработных   • Анализ рабочих мест
• Регистрация вакантных мест   • Содействие найму
• Трудоустройство безработных   • Планирование карьеры
и других лиц, желающих получить работу • Изучение конъюнктуры рынка труда и представление информации о ней • Тестирование лиц, желающих получить работу   • Подготовка и переподготовка
  трудовых ресурсов • Тестирование лиц, желающих получить работу • Регулирование трудовых отношений
• Профессиональная ориентация    
и профессиональная переподготовка безработных    
     
         
         

Рис. 5.2.1. Основные элементы системы регулирования рынка труда на территории

муниципального образования

♦ формирование муниципального банка вакансий, сезонных и временных ра­бочих мест;

♦ формирование заказа на общественные работы на территории муниципаль­ного образования;

♦ создание центра социально-психологической адаптации (психологическая поддержка незанятого населения и безработных; психологический тренинг начинающих предпринимателей и т. п.);

♦ организация муниципального бизнес-инкубатора для начинающих пред­принимателей;

♦ образование муниципального учебно-методического центра профессиональ­ной переподготовки взрослого населения по профессиям, пользующимся спро­сом на рынке труда;

♦ создание муниципальной службы профориентации выпускников школ и учеб­ных заведений начального и среднего профессионального образования;

♦ создание муниципального попечительского совета для содействия в трудо­устройстве выпускников школ и профессиональных учебных заведений, включающего представителей последних, работодателей, профсоюзов, ад­министрации муниципального образования;








©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.