 |
|
Справедливо ли оплачивается сверхурочная работа ?
12% и 23% склоняются в сторону справедливости.
41% затрудняются ответить на данный вопрос.
17% и 6% говорят о несправедливой оплате данной работы.
Таким образом большинство не могут ответить на данный вопрос, и примерно одинаковое количество говорит о справедливости(35%) и её отсутствии( 23%).
Следовательно, сложно однозначно сказать о выгоде сверхурочной работы.
Какие типы вознаграждений наиболее важны для Вас ?
Этот график явно показывает нам, что из возможных вариантов рееспондентами были выбраны сугубо материальные поощрения в качестве самых важных. Примерно пополам разделились ответы между з/п(46%) и премиями(54%).
Мы можем видеть, что в данном цехе материальная проблема стоит превыше всего, является первостепенной причиной недовольств и ,как следствие, увольнений по собственному желанию. Но может есть еще какие-либо факторы, влияющие на данный процесс?
Какие условия на предприятии нуждаются, на Ваш взгляд, в улучшении ?
Итак, среди существующих проблем рабочие выделяют:
· 41%- чистота и температура воздуха и удобство рабочих мест;
· 35%- санитарные условия и мед.обслуживание;
· 29% отмечают необходимость улучшения питьевой воды;
· 23% выделяют плохую эстетичность общей обстановки;
· 12% обозначили недостаток в оборудовании предприятия;
· 6% за некачественные условия отдыха в перерывах.
Таким образом, кроме низкой з/п условия труда по мнению половины респондентов также плохие. Т.е. рабочие, получая немного, рассчитывают хотя бы на достойные условия, в которых проще и легче выполнять свою работу, не прилагая дополнительных усилий. Ведь за определенные барьеры в деятельности обычно плата за труд повышается, чтобы компенсировать их наличие.
Далее рабочие выделяют проблему мед.обслуживания и питьевой воды. Вот основные недостатки, которые отмечают большинство респондентов.