 |
|
Привлечение личного состава к проведению информирования.
Информирование проводится:
· в центральном аппарате МО и КНШ ВС РК, управлениях видов и региональных командовании ВС РК - 2 раза в месяц по 50 минут;
· с офицерами, прапорщиками соединений, частей, подразделений - еженедельно по 50 минут;
· с военнослужащими по контракту и срочной службы – понедельник, четверг и суббота по 30 минут (в субботу – на правовую тему).
Организация информирования включает в себя:
- планирование работы по информированию;
- организацию выступлений руководящего состава органов военного управления перед личным составом и членами их семей военнослужащих, а также руководителей профсоюзных организаций МО РК перед гражданским персоналом;
- проведение комплекса информационных мероприятий с религиозными конфессиями по духовной поддержке военнослужащих и членов их семей, созданию атмосферы уважения к ратному труду защитников Отечества;
- организацию во взаимодействии с представителями ветеранских, творческих, научных и общественных организаций разъяснения и пропаганды лучшего из жизни войск (сил), героических традиций Вооруженных Сил, соединений, частей (кораблей) в интересах повышения престижа военной службы;
- использование информирования в интересах изучения общественного мнения и настроений военнослужащих. Принятие оперативных мер по реализации поставленных вопросов, предложений и обращений, информирование личного состава о принятых решениях;
- постоянный анализ информационной обстановки в местах дислокации (базирования) войск (сил). Принятие оперативных и решительных мер по защите личного состава от негативного информационно-психологического воздействия, упреждению, разоблачению и пресечению слухов и вымыслов.
Тематика информирования определяется органами воспитательной и социально-правовой работы и заместителями командиров по воспитательной и социально-правовой работе частей и подразделений.
Основное место в ней занимает информирование личного состава о решениях политической, экономической, социальной, культурной жизни страны и международного положения, о проблемах военного строительства, задачах боевой готовности, боевой и политической подготовки, развитии военной науки и техники, о практической деятельности органов воспитательной и социально-правовой работы по идейному, трудовому, воинскому, нравственному воспитанию военнослужащих.
Особого внимания заслуживает информирование о военно-политическом положении в различных регионах мира, агрессивных военных приготовлениях государств. Порой информирование проводится по статьям из газет или журналов периодической печати.
Таким образом, содержание информирования охватывает широкий круг вопросов внутренней политики, международной жизни, военного строительства. Правильное сочетание различных вопросов, тщательное планирование и анализ содержания информирования для различных категорий военнослужащих должны быть постоянной заботой органов воспитательной и социально-правовой работы части (корабля).
Высокая эффективность информирования зависит не только от ее характера и содержания. Необходима глубоко продуманная, целеустремленная организаторская работа.
В практической деятельности заместителя командира полка (корабля) по воспитательной и социально-правовой работе организация и проведение информирования включает в себя:
- определение тематики информирования, планирование;
- координацию информирования с другими формами агитационно-массовой работы, взаимодействие ее со средствами массовой информации и агитации;
- подбор командиров и политработников для проведения информирования, их обучение и воспитание, доведение до них тематики, инструктирование, контроль подготовки и оказание помощи;
- осуществление контроля за качеством проведения, личное участие в их проведении;
- обобщение и распространение положительного опыта проведения информирования;
- выявление причин недостатков в проведении информировании, принятие мер по их недопущению;
-всесторонний анализ эффективности информировании.
Вывод по теме:
Информирование была и остается важной формой агитационно-массовой работы. Задача состоит в том, чтобы заместитель командира полка (корабля) по воспитательной и социально-правовой работе совместно с агитационно-пропагандистским активом добивался дальнейшего совершенствования ее содержания, организации, форм и методов проведения, постоянно заботился в повышении ее эффективности.