 |
|
Щорічна додатком відпустка, її види і порядок наданий.
Кроме ежегодного основного отпуска трудовое законодательство Украины предусматривает также предоставление для определенных категорий работников дополнительных ежегодных отпусков. Такие отпуска согласно Закону Украины «Об отпусках», существуют двух видов и услуг:
- за работу с вредными и тяжелыми условиями труда
- за особый характер труда.
Ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда предусмотрена для работников, занятых на работах, связанных с негативным влиянием на здоровье вредных производственных факторов. «Списки производств, работ, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда и за особый характер труда» утверждены постановлением Кабинета Министров Украины от 17 ноября 1997 № 1290.
Законом установлена общая продолжительность этого отпуска до 35 календарных дней. Конкретная продолжительность отпуска определяется коллективным или трудовым договором в зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и времени занятости работника в этих условиях.
Указанная дополнительная отпуск надается работникам, которые работают в этих условиях не менее половины рабочего дня. Продолжительность указанного отпуска устанавливается пропорционально фактически отработанному времени в этих условиях и указывается в коллективном договоре.
Конкретная продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда для работников соответствующего предприятия устанавливается коллективным договором в зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
Ежегодная дополнительная отпуск за особый характертруда предоставляется :
1) отдельным категориям работников, работа которых повязанная с повышенным нервно - эмоциональным интеллектуальным нагрузкам или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья я, - продолжительностью до 35 календарных дней
2) работникам с ненормированным рабочим днем - продолжительностью до 7 кал. дней согл. с спискам должностей, работ и профессий, определенных коллективным договором, соглашением.
Ежегодные дополнительные отпуска за желанию работника могут предоставляться одновременно с ежегоднойосновной отпуском или отдельно от нее. Общая продолжительность ежегодных основного и дополнительных отпусковНЕ может превышать 59 календарных дней, а для работников, занятых на подземных горных работах, - 69 календарных дней.
Такой отпуск предоставляется в качестве компенсации за выполненный объем работ, степень напряженности, сложность и самостоятельность в работе, а также необходимость периодического выполнения служебных обязанностей в условиях сверх нормы рабочего времени. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется пропорционально времени, отработанному на работе, должности, которые дают право на этот отпуск.
Щорічна додатком відпустка, її види і порядок наданий.
Кроме ежегодного основного отпуска трудовое законодательство Украины предусматривает также предоставление для определенных категорий работников дополнительных ежегодных отпусков. Такие отпуска согласно Закону Украины «Об отпусках», существуют двух видов и услуг:
- за работу с вредными и тяжелыми условиями труда
- за особый характер труда.
Ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда предусмотрена для работников, занятых на работах, связанных с негативным влиянием на здоровье вредных производственных факторов. «Списки производств, работ, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда и за особый характер труда» утверждены постановлением Кабинета Министров Украины от 17 ноября 1997 № 1290.
Законом установлена общая продолжительность этого отпуска до 35 календарных дней. Конкретная продолжительность отпуска определяется коллективным или трудовым договором в зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и времени занятости работника в этих условиях.
Указанная дополнительная отпуск надается работникам, которые работают в этих условиях не менее половины рабочего дня. Продолжительность указанного отпуска устанавливается пропорционально фактически отработанному времени в этих условиях и указывается в коллективном договоре.
Конкретная продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда для работников соответствующего предприятия устанавливается коллективным договором в зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
Ежегодная дополнительная отпуск за особый характертруда предоставляется :
1) отдельным категориям работников, работа которых повязанная с повышенным нервно - эмоциональным интеллектуальным нагрузкам или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья я, - продолжительностью до 35 календарных дней
2) работникам с ненормированным рабочим днем - продолжительностью до 7 кал. дней согл. с спискам должностей, работ и профессий, определенных коллективным договором, соглашением.
Ежегодные дополнительные отпуска за желанию работника могут предоставляться одновременно с ежегоднойосновной отпуском или отдельно от нее. Общая продолжительность ежегодных основного и дополнительных отпусковНЕ может превышать 59 календарных дней, а для работников, занятых на подземных горных работах, - 69 календарных дней.
Такой отпуск предоставляется в качестве компенсации за выполненный объем работ, степень напряженности, сложность и самостоятельность в работе, а также необходимость периодического выполнения служебных обязанностей в условиях сверх нормы рабочего времени. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется пропорционально времени, отработанному на работе, должности, которые дают право на этот отпуск.
47 Відпустка у зв'язку з навчанням. Творчі відпустки. Відпустка для підготовки та участі в змаганнях. Порядок їх надання