 |
|
Контрольні завдання
1. На початку року чисельність робочої сили становила 32 млн. чол. (базовий варіант), чисельність безробітних дорівнювала 8 млн. чол. Протягом року за умов незмінної робочої сили знайдуть роботу 6 млн. чол., а втратять – 4 млн. чол. Розрахувати: коефіцієнт звільнення; коефіцієнт працевлаштування; чисельність безробітних і зайнятих на початку та кінець року; зміну чисельності безробітних і зайнятих (в абсолютному та відносному виразі); рівень безробіття на початку та в кінці року. Зробити висновки.
2. У розрахунковому періоді чисельність робочої сили становила 35 млн. чол. (базовий варіант), що вище рівня базового періоду на 5 %. Чисельність зайнятих у базовому періоді становила 23 млн. чол. Темп зростання чисельності зайнятих у розрахунковому періоді дорівнюватиме 2 %. Визначити: абсолютну та відносну зміну чисельності робочої сили, зайнятих і безробітних у розрахунковому періоді порівняно з базовим періодом; рівень безробіття в базовому та розрахунковому періодах; загальну зміну рівня безробіття в розрахунковому періоді порівняно з базовим періодом; зміну рівня безробіття за рахунок зміни чисельності робочої сили та за рахунок зміни чисельності безробітних (у розрахунковому періоді порівняно з базовим періодом). Зробити висновки.
Тема 7. Збалансованість та ефективне функціонування ринку праці
Мета теми – дати студентам знання про методику визначення ступеня збалансованості ринку праці, коефіцієнти збалансованості робочої сили та робочих місць. Навчити студентів аналізувати зміни в професійній підготовці робочої сили за окремими напрямами, визначати коефіцієнти вакантності та навантаження. Ознайомити з методами обчислення динаміки збалансованості ринку праці та показниками ефективного його функціонування.
План
1. Умови збалансованості робочих місць і робочої сили.
2. Методика аналізу тенденцій динаміки зайнятості.
3. Показники ефективного функціонування ринку праці.
Рекомендована література: [1], [4], [15], [25], [36], [40], [49].
Завдання 1
Відомо, що чисельність безробітних становить 1,2 млн. чол. (базовий варіант). Кількість вакантних робочих місць дорівнює: а) 1 млн. чол.; б) 1,2 млн. чол.; в) 2 млн. чол.
Розрахувати для випадків а), б), і в) коефіцієнт навантаження на одне робоче місце та коефіцієнт вакантності. Пояснити одержані результати.
Завдання 2
Відомо, що в попередній період у галузі нараховувалося 200 тис. (базовий варіант) функціонуючих робочих місць. Протягом розрахункового періоду буде створено додатково 50 тис. робочих місць і ліквідовано 30 тис.
Обчислити:
- кількість функціонуючих робочих місць у розрахунковий період;
- темп створення нових робочих місць;
- темп ліквідації робочих місць;
- темп зміни зайнятості (двома методами: через темпи створення та ліквідації робочих місць і через зміну кількості робочих місць).
Завдання 3
Темп створення додаткових робочих місць дорівнює 0,35, а темп їх ліквідації – 0,40. В попередньому періоді кількість функціонуючих робочих місць становила 300 тис. (базовий варіант). Визначити:
- кількість функціонуючих робочих місць у розрахунковий період;
- темпи зміни зайнятості.
Завдання 4
У попередньому періоді загальна кількість робочих місць становила 350 тис. (базовий варіант). Протягом розрахункового періоду буде додатково створено 40 тис. робочих місць і ліквідовано 10 тис. Розрахувати:
- оборот робочих місць;
- темп зміни зайнятості.
Завдання 5
У розрахунковий період темп працевлаштування дорівнюватиме 0,35, а чисельність звільнених працівників досягне 20 тис. чол. У попередній період у галузі було зайнято 300 тис. чол. (базовий варіант). Розрахувати:
- чисельність працевлаштованих у розрахунковий період;
- темп звільнення працівників;
- темп зміни зайнятості (двома методами: за зміною темпів працевлаштування й звільнення та через зміну кількості працівників);
- оборот робочої сили (двома методами).
Завдання 6
Пропозиція робочої сили на ринку праці в 2003 році становила 7 млн. чол. (базовий варіант), у 2004 – 3 млн. чол. (базовий варіант). Службою зайнятості було влаштовано на роботу в 2003 році 4 млн. чол., в 2004 – 2 млн. чол. Із числа незайнятих громадян у 2003 році первинне навчання проходили 1,2 млн. чол., перепідготовкою було охоплено 1,9 млн. чол., підвищенням кваліфікації – 2,5 млн. чол.
У 2004 році первинним навчанням, перепідготовкою та підвищенням кваліфікації охоплено відповідно: 0,5 млн. чол., 0,7 млн. чол., 1,3 млн. чол. Визначити:
- ефективність роботи служби зайнятості в 2003 та 2004 роках;
- чисельність незайнятих громадян, охоплених професійною підготовкою в 2003 і 2004 роках;
- динаміку масштабів професійної підготовки;
- структурні зміни в професійній підготовці за її формами;
- частку охоплених професійною підготовкою в загальній чисельності незайнятих у 2003 і 2004 роках.
Завдання 7
У базовому періоді чисельність зайнятих на ринку праці становила 15 млн. чол. (базовий варіант), продуктивність праці дорівнювала 10 тис. грн./чол. У розрахунковому періоді чисельність зайнятих зросте на 13%, а продуктивність праці – на 10 %. Розрахувати:
- обсяг ВВП у базовому та розрахунковому роках;
- загальний вартісний приріст ВВП;
- приріст ВВП окремо за рахунок зміни продуктивності праці та зміни чисельності зайнятих.