Главная | Обратная связь

Методичні вказівки щодо розв'язання завдань

Коефіцієнт навантаження на одне робоче місце (К_нав) розраховується як відношення чисельності офіційно зареєстрованих безробітних до кількості вакантних робочих місць (N_в):

.

Коефіцієнт вакантності (К_в), навпаки, відображає відношення кількості вакансій (N_в) до кількості претендентів на них (U):

.

Ці коефіцієнти характеризують наявність незбалансованості на ринку праці.

Темп зміни зайнятості ( ) розраховується:

або ,

де Т_с – темп створення нових робочих місць;

Т_л – темп ліквідації робочих місць;

N_с – кількість створених робочих місць;

N_л – кількість ліквідованих робочих місць;

N –кількість функціонуючих робочих місць;

t, (t-1) – звітний та попередній періоди.

Сума цих показників показує оборот робочих місць (О_N):

або .

Ефективність роботи служби зайнятості визначається часткою працевлаштованих безробітних і характеризується коефіцієнтом працевлаштування:

.

Чим ближче даний коефіцієнт до одиниці, тим ефективніше працює служба зайнятості.

Якщо в економіці присутнє природне безробіття, то окремого аналізу вимагає професійна підготовка робочої сили, що здійснюється за напрямками:

- первинне навчання (U_пн);

- перепідготовка (U_пп);

- підвищення кваліфікації (U_пк).

Чисельність робітників, охоплених професійною підготовкою (U_пр.п) розраховується:

.

Окремо визначається структура професійної підготовки незайнятого населення.

Темп зміни професійної підготовки (Т_пр.п) розраховується за формулою:

.

На рівні національної економіки продуктивність праці (ПП) визначається як відношення між вартістю ВВП і чисельністю зайнятих:

,

Е – чисельність зайнятих.

Вплив продуктивності праці на динаміку ВВП визначається за формулою:

,

де – зміна ВВП за рахунок зміни продуктивності праці;

Ч_б – чисельність працюючих у базовому періоді;

ПП_б, ПП _t – продуктивність праці в базовому та розрахунковому періодах відповідно.

Вплив зміни чисельності працюючих на динаміку ВВП розраховується за формулою:

,

де – зміна ВВП за рахунок зміни чисельності працюючих;

Ч_t – чисельність працюючих у розрахунковому періоді t.

 

 

Контрольні запитання для самоперевірки знань:

а) якщо темпи зростання продуктивності праці випереджають динаміку ВВП, а капіталомісткість виробництва збільшується, то як це впливає на попит на робочу силу?

б) охарактеризувати можливі варіанти зміни коефіцієнта збалансованості ринку праці та проаналізувати всі наслідки цього;

в) назвати основні напрямки аналізу тенденцій зайнятості;

г) визначити, як продуктивність праці та рівень її оплати впливають на ту чи іншу форми прихованого ринку праці.