Общие факторы, влияющие на эффективность работы группы
Особой разновидностью коллектива, характеризующейся повышенным единством, тесным сотрудничеством и координацией, частой совместной работой, является команда. Она создается для решения конкретных задач или выполнения отдельных функций, проектов и объединяет лиц с разнообразными знаниями и навыками, дает им возможность учиться друг у друга, обеспечивает взаимную поддержку.
Команда обычно независима от основного коллектива, а иногда полностью автономна.
Ролевая структура - это совокупность социально - психологических ролей, представленных в команде.
Групповые социально - психологические роли -представляют собой относительно устойчивую систему форм поведения индивида по отношению к группе, ее целям, ее членам, обусловленную личностными характеристиками индивида и закрепленную в ожиданиях других членов команды.
Стиль лидерства -это совокупность средств психологического воздействия, которыми пользуется лидер для оказания влияния на других членов группы, среди которых он имеет высокий статус.
©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.
|